今日はリクルートのIZUMIさんと求人の件で打合せでした。
打合せをしていく中で、ジョイホームデザインはどんな会社か？
どういうスタッフに来てほしいか？というような話になりました。
僕は一番大切なのは人間性だと思っています。偉そうなことを言っているように
とられるかもしれませんが、僕が住宅を造りたいと思ったきっかけは、
人の顔が見える仕事だったからです。ゼネコンにいた時は工程管理と職人さんの
管理などでオーナーと接することはほとんどありませんでした。
住宅は違います。オーナー様と、見学会などで出会うところから始まり資金計画や設計の
打合せ、工事が始まってからも工務担当が連絡を取ったりと最後までお付き合いが
続きます。
ですから、絶対に人間性がよくて、お客様のことを親身になって考えられる、
また考えようとすることのできる人でないと務まりません。
素直で勉強好きの人です。
言い方を変えれば、家づくりはお客様にとって結婚と同じくらいの大きな人生のイベント
で、また家づくりというドラマと考えれば、お客様は主役で、僕を含めスタッフは
その楽しいイベントを一緒につくりあげるキャストです。
ディズニーランドの楽しさのひとつを盛り上げているのがキャストと呼ばれるスタッフの
努力があるように、ジョイホームデザインの家づくりもそうありたいと考えています。
住宅の仕事で一番楽しいことはお客様に感動して喜んでいただけた時で
それがあるから辛くても頑張れるのでしょう。
ただそのためには本気でお客様のことを考えられる人でないと伝わりません。
家づくりというイベントを本気でお手伝いしながら一緒に感動したいと思って努力する人
大歓迎です。
